Una experiencia que muestra un camino

Los trabajadores de la administración publica tienen dos tipos de organizaciones, a nivel de cada servicio existen las ASOCIASIONES GREMIALES, por ejemplo, CONADI, IMPUESTOS INTERNOS, SENAME, SENAMA, ETC, pero también tiene una organización que agrupa a casi todas las ASOCIASIONES existente y ellas es la ANEF.

Existe un fenómeno, que responde a una estrategia de parte de los sectores dominantes, de SEPARAR A LAS DIRECTIVAS DE LOS TRABAJADORES Y POR OTRO LADO ATOMIZAR A LOS TRABAJADORES PUBLICOS ENTRE LAS ASOCIANES Y SU ORGANIZACION MADRE LA ANEF, eso produce una debilitación de la luchas por sus reivindicaciones particulares, por ejemplo mantener una parte importante de los funcionarios como trabajadores a HONORARIOS y a CONTRATA, y no de planta; no ser consultados de las necesidades de sus servicios para elaborar y mejorar las políticas públicas para cada servicio. Y las reivindicaciones generales, de todos los trabajadores del estado, como IMPLEMENTAR LA CARRERA FUNCIONARIA, participar en la elaboración en mejorar el presupuesto nacional, de acuerdo a estas necesidades.

En SENAMA en su asociación gremial (ANFUSAM) se ha producido un fenómeno interesante, se creó un WhatsApp donde está integrado todos los trabajadores asociados y han incorporados un petitorio por sus problemas, lo que ha llevado a unir a los trabajadores con sus dirigentes, eso a significado que la directiva a sentido que tiene una espalda poderosa tras ella, y los asociados se sentido consultado y participante de su lucha.

Falta que los asociados sientan a la ANEF - que en muchos casos los asociados no conocen- como la organizacion en la cual debemos actuar unidos para luchar y conseguir los logros de sus revindicaciones en las cuales de todos los servicios son coincidentes.

SOLO LA ORGANIZACION, LA UNIDAD Y LA LUCHA permitirán mejorar nuestra calidad de vida y mejorar los servicios que necesitan todos los chilenos.